BÄ°LGE YÜCETÜRK
Merhaba, ben Bilge Yücetürk. Ä°stanbul Üniversitesi Eczacılık Fakültesi 4.sınıf öÄŸrencisiyim.
MesleÄŸimin deÄŸerini hissedebildiÄŸim ve ÅŸimdilik en güzel staj deneyimim olarak adlandırabileceÄŸim stajımı 3.sınıfımın yazında yaÅŸadım. MSD-Türkiye’de yani Merck Sharp Dohme ilaç ÅŸirketinde Klinik AraÅŸtıma departmanında e-TMF (electronic-Trail File Master) Assistant Intern olarak 2,5 ay staj yapma imkanım oldu. Ve gerekli olan zamanlarda COM (Clinical Operations Manager ) /CTC (Clinical Trail Coordinator) Regular Intern olan arkadaÅŸlarımızla iletiÅŸimde olarak ve COM/CTC’lerin iÅŸ yükünü azaltmak için onlara da yardımcı oldum. Peki biraz daha baÅŸa yani bu staja baÅŸlamadan da önceye gidecek olursak size hayal kırıklıklarımı ve ayrıca ÅŸaÅŸkınlıklarımı anlatabilirim sanırım.
Bu firmada staja baÅŸlamadan önce birçok firma ile görüÅŸüp birkaç mülakatına gidip ret cevabı aldığımoldu. Ä°lginç ama mülakata bile çağırmadan hatta ayrıntılı CV bile görmeden olumsuz dönen kurumlaroldu. Zaman ile de yarıştığımızı düÅŸünürsek bu durumun ne kadar üzücü ve hayal kırıklığına uÄŸratıcı olduÄŸunu tahmin ediyorsunuzdur. Ancak yılmayıp devam ettiÄŸimde önüme bir deÄŸil birden fazla ÅŸans çıktığını gördüm. Öyle ki ‘’ben galiba bu sene uygun bir yer bulamayacağım’’ fikrinden staj seçme ve ardından ‘reddetme’ konumuna getiren bir ÅŸanstan bahsediyorum.
.jpg)
BaÅŸka bir firmanın Ruhsatlandırma departmanında staj yapmak için baÅŸvurup(kariyer.net aracılığı ile)önce Ruhsat müdürü ile mülakata girip olumlu geçen bu mülakattan sonra insan kaynakları ile tekrar mülakata girip ingilizce yazılı sınava tabi tutulduÄŸum ve kabul edildiÄŸim stajımı reddettim. Bunun sebebi aslında Klinik AraÅŸtırma Departmanını daha fazla görmek istemem ve nerdeyse aynı zamanlarda bu departman için de mülakata girip kabul edilmemdi. Bu departman için yalnızca Klinik AraÅŸtırma Müdürü ile mülakata girdim ve daha sonraki tüm aÅŸamaları mail yolu ile insan kaynaklarıyla iletiÅŸimde olarak tamamladım. BaÅŸka ÅŸirketlerde baÅŸka departmanlar için toplu mülakatlarda da bulundum. Ä°lk bakışta korkunç olarak görünse de bambaÅŸka bir deneyim edindikten sonra red cevabı almış olduÄŸum için kendimi ÅŸanslı hissettim.
​
Neticede MSD-Türkiye’de klinik araÅŸtırmalar stajına kabul edildim. Peki klinik araÅŸtırmalar ne iÅŸ yapar? Biraz da ondan bahsetmek istiyorum. Potansiyel ilaçların, tıbbi cihazların, diÄŸer tanı/tedavi ürün ve yöntemlerinin kamunun kullanımına sunulması için bu ürün/yöntemlerin güvenliliÄŸinin ve etkililiÄŸinin bir dizi araÅŸtırma ile ispatlanması gerekir.
Gönüllü kiÅŸilerin katılımıyla gerçekleÅŸtirilen ve tıbbi bilgi elde etmeyi amaçlayan bu bilimsel çalışmalara klinik araÅŸtırma denir. Klinik araÅŸtırmalar yeni tedavi yöntemlerini/ürünlerini araÅŸtırmanın yanında bilinen bir tedavi yönteminin/ürününün daha etkin kullanım ÅŸeklinin bulunması veya bu yöntem/ürünler hakkında daha fazla bilgi edinilmesi amacıyla da yapılabilir. Benim görevim ise staj yaptığım zaman boyunca bir klinik araÅŸtırma Faz3 çalışmasının gerçekleÅŸebilmesi için gerekli tüm baÅŸvuru ve evrakların neler olması gerektiÄŸini ve içeriÄŸini bilmekti. Bu belgelerin bir sınırı yoktu. Etik Kurul ile olan yazışmalar ayrı SaÄŸlık Bakanlığı ile olan yazışmalar ayrı. Ayrıca bu klinik araÅŸtırmaya katılan tüm gönüllü hasta, doktor, eczacı, hemÅŸire, radyolog, saha görevlisi hepsi için ayrı gerekliliÄŸi olan belgeler vardı. AraÅŸtırmaya baÄŸlı yan etki raporları ayrıca bir iÅŸti. Ben bu belgeleri tanıyıp, öÄŸrenip tüm kontrollerinin ardından belli bir isimlendirme kalıbıyla isimlendirip, ÅŸirketimizin kullandığı uluslararası bir program aracılığı ile ihtiyacı ve eriÅŸimi olan herkesin en kolay ÅŸekilde ulaÅŸabileceÄŸi sisteme yüklemesini yapıyordum. Son olarak kafanızdaki soru iÅŸaretlerini gidermek adına ofis ortamından ve stajımın bana kattıklarından bahsedeceÄŸim.
Çalışma saatlerimiz 8.00-16.30 idi. Ancak esnek çalışma saatleri prensibi ile oluÅŸturulan ortamda herkesin iÅŸini en iyi ÅŸekilde yapmak için saatlerce çalıştığına tanık oldum. Stajım boyunca kriz yönetme, zamanı iyi deÄŸerlendirme, mail ve ofis dili, bilgisayar programlarını etkin bir ÅŸekilde kullanma ve Ä°ngilizce becerilerinin ne kadar önemli ve gerekli olduÄŸunu deneyimleyerek anladım. Ofis içindeki iletiÅŸimden bahsedecek olursam; iletiÅŸim konusunda saygının yalnızca Hanım/Bey gibi rütbeleÅŸtiren kavramlarla deÄŸil de samimi bir ortam ile saÄŸlandığına tanık oldum. Üst konumda olan bir çalışana karşı sadece ismi ile hitap etmeye alışmam bile sadece bir ayımı aldı. Çünkü bu durum aslında bildiÄŸimiz, alıştığımız kalıplar dışındaydı. BaÅŸta yöneticimle ismi ile hitap ederek konuÅŸmam her ne kadar garip gelmiÅŸ olsa bile ÅŸimdi çok iyi anlıyorum ki bu çok saÄŸlam, saygı ve sevgi dolu temeller oluÅŸmasını saÄŸlamıştı. Ayrıca bize stajyer gibi deÄŸil de onlarla aynı ÅŸekilde bir çalışan gibi davranmaları bizim de iÅŸimizi daha çok severek yapmamızı saÄŸlıyordu.
Sonuç olarak; bu departmanda staj yapmayı tabii ki öneriyorum. Biz bu departmanda tam 11 stajyerdik. Birkaçımız CRA/CRM birkaçımız finansCOM/CTC veya regularCOM/CTC ve e-TMF Assistant stajyerleri olarak bu departmana destek olduk. 11 stajyerden yalnızca 3 kiÅŸiydik eczacılık öÄŸrencisi olan. Bunun dışında yaklaşık 20 kiÅŸi olan COM/CTC lerde de yalnızca 3 eczacı vardı. Bir eczacının bu aÅŸamaların tamamında etkin bir ÅŸekilde görev alması gerektiÄŸini düÅŸünüyorum ve sektörde hak ettiÄŸimiz konumlarda daha da etkin bir ÅŸekilde yer alabileceÄŸimizi biliyorum.